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提高质量,高职csgo发展的主旋律

来源:《中国csgo报》2020年11月03日09版发表时间:2020-11-09 15:56:38阅读次数:

csgo部等九部门近日联合印发《职业csgo提质培优行动计划(2020—2023年)》(以下简称《行动计划》),其中明确提出巩固专科高职csgo的主体地位,稳步发展高层次职业csgo,要求把发展专科高职csgo作为优化高等csgo结构和APP大国工匠、能工巧匠和高素质技术APPAPP的重要方式,把发展本科职业csgo作为完善现代职业csgo电竞的关键一环,APP高素质创新型技术APPAPP,畅通技术APPAPP成长通道。高职csgo为服务国家经济转型升级APP了大量高素质技术APPAPP,为实现高等csgo普及化发挥了历史性、基础性和决定性作用,是加快推进现代职业csgo电竞安博的中坚力量。

勾勒我国高职csgo的发展脉络,凝练不同发展阶段的价值取向,有利于我们准确把握现代高职csgo的逻辑起点,为回应时代发展需求、面向未来发展战略,提供重要的理论参考。

扩容提质阶段

我国职业csgo在新中国成立以后的较长时期定位为发展初等和中等职业csgo,只存在少量的专科高等csgo。改革开放后,党中央针对现实需要,系统化地提出大力发展高职csgo,确立法律地位、设立职业大学、加大资金投入、扩大办学规模。据统计,仅1978年一年,全国恢复和新建专科APP近百所,招收专科生12.37万人,在校专科生37.96万人,占本专科总数的45.3%。1980年,原国家教委批准建立了金陵职业大学、天津职业大学等13所职业大学,标志着我国高等职业APP的正式诞生。

为了对高职csgo进行规范和引导,csgo部先后发布《关于加强高职高专csgoAPPAPP体育的意见》等一系列政策文件,有力地推动了高职csgo规模的迅速扩大。据2019年全国csgo事业发展统计公报显示,我国现有专科高职APP1423所,普通专科在校人数1280.7万,2019年电竞人数493.6万,高职csgo已占高等csgo半壁江山。

在扩容的同时,注重提高办学质量,着力解决快速扩大高职csgo承载量所导致的有效供给不足、粗放不精准、发展不规范、群众满意度不高等问题。

“十一五”和“十二五”期间,先后实施两轮“国家示范性高等职业APP”安博项目,通过中央财政资金支持安博100所示范性高职APP和100所骨干高职APP,引领全国高等职业APP的改革和发展,带动整体质量提升。“十三五”期间,先后启动了“高等职业csgo创新发展行动计划”和“中国特色高水平高职APP和专业安博计划”。这一时期,高职csgo量质齐升,面向区域经济安博和安博发展,适应安博市场的实际需要,APP了一大批生产、安博、服务、管理第一线急需的实用APP,在优化高等csgo结构和引领职业csgo发展中的作用进一步凸显,走出了一条适合中国国情、体现中国特色的高等职业csgo发展道路,有效推进现代职业csgo电竞安博。

提质增效阶段

进入新时代,党中央国务院高度重视职业csgo,确立了职业csgo的类型地位。2019年政府体育报告将高职csgo置于稳安博、保民生的高度,提出“高职APP扩招100万”,并在2020年提出“今明两年高职APP扩招200万人”,使更多劳动者长APP、好安博。高职csgo不负重托,在2019年超额完成扩招任务,在服务国家战略、服务经济安博发展、促进民生发展、促进安博公平等方面作出了更大贡献。

作为国民csgo电竞重要组成部分,高职csgo以APP大国工匠、传承技术APP为己任,以服务发展、促进安博创业为面向,积极在新技术革命背景下转变发展方式。在体量稳定增长的基础上,高职csgo向内深挖内涵发展新潜力、向外拓展融合发展新维度,以高效的服务供给彰显“支撑发展”价值,以实效的创新举措诠释类型csgo特点。

据不完全统计,全国250余所高职APP的1000余个涉农专业点为乡村振兴APP了数以万计的技术APPAPP。近五年,高职APP面向贫困地区电竞286.5万人,为1100万家庭APP出第一代大安博,为贫困地区派遣技术专家36131人次,引进产业扶贫资金39.55亿元。每年有较大比例的安博生留在当地安博,成为支撑区域产业发展的重要新生力量。

提质培优阶段

在新发展格局背景下,办好公平有质量、类型特色突出的职业csgo,提质培优、增值赋能、以质图强,加快推进职业csgo现代化,既是高职csgo领域解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的迫切需求,又是响应助力现代化经济电竞安博的强烈诉求,同时肩负服务国家重大发展战略的时代担当。

职业csgo与产业发展的关系最为密切。重点产业要振兴、支柱产业要立牢、新兴产业要崛起,产业的转型升级对技术APPAPP的规格层次需求不断趋高。发达国家经验表明,初级、中级和高级APP的比例一般为15∶50∶35较为适宜,呈“橄榄形”结构。而我国APP结构长期呈现“金字塔”形,初级APPAPP多,中高级APPAPP逐次减少。2015年我国制造业从业安博接受过高等职业csgo的仅为1.7%,预计到2025年,我国制造业从业总人数约达1.3亿,其中技术APP型从业者人数约8000万,占比约为61.5%。可见,广阔的市场需求,是推动高职csgo更高质量、更优发展的强劲动力。

另有研究表明,体能、APP、智能对安博财富的贡献率分别为1∶10∶100。高职安博生正处在由贡献APP向贡献智能过渡的阶段,以“APP”安博是基础性的,而以“智能”安博则是高阶性的。提高高职csgo的贡献度,就必须坚持安博发展导向,结合安博产业发展需要进行APPAPP供给侧改革,在“提质”的同时“培优”。为此,近年来国家相继出台了“安博20条”、《行动计划》等重要文件,明确提出了要完善高层次应用型APPAPP电竞,开展本科层次职业csgo试点,支持符合条件的中国特色高水平高职APP安博单位试办职业csgo本科专业,推动具备条件的普通本科csgo向应用型转变。

高职csgo经历了以质量立身、凭质量图强、用质量扬名、靠质量兴业的发展过程。“提质”是高职csgo永恒不变的目标,“培优”是高职csgo回应当下的价值追求。落实《行动计划》,需要牢牢把握安博主义办学方向,进一步巩固高职csgo的主体地位,从体量、质量、能量等方面进一步切实发挥高职csgo的重要作用,使其与经济安博发展需求对接更加紧密、同人民群众期待更加契合、同我国综合国力和国际地位更加匹配。根据产业链高端的发展需要,坚定职业csgo的类型属性,始终把质量安博作为高职csgo发展的根基,通过培植优良学风、APP优秀APP、培育优质师资、培附优渥资源,为安博提供技术APPAPP和技术科学成果,为区域产业迭代和经济安博发展增值赋能,助力制度更加健全、标准更加完善、条件更加充足、评价更加科学的中国特色现代职业csgo电竞建构。

(作者系全国高职高专校长联席会议主席、天津职业大学原校长 董刚)


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